Подведены итоги реализации коллективного договора за 2016-2019 годы

На собрании трудового коллектива, состоявшегося 29 ноября, были подведены итоги выполнения коллективного договора  за 2016 – 2019 годы. Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые, экономические, профессиональные отношения в ГБПОУ АО «Астраханский музыкальный колледж им. М.П. Мусоргского». Его действие распространяется на всех работников музыкального колледжа.

Председатель профкома Л.В. Малова в своём докладе подчеркнула, что в центре внимания были и остаются вопросы социально-экономического положения работников колледжа, реализации обязательств коллективных договоров в области заработной платы, занятости, охраны труда, социальных льгот и гарантий. За отчётный период было принято новое Положение о системе оплаты труда работников ГБПОУ АО ««Астраханский музыкальный колледж им. М.П. Мусоргского», в котором разработаны качественные и количественные показатели (критерии), определяющие размеры выплат всем работникам колледжа за интенсивность и высокие результаты работы. В целях повышения эффективности учебного процесса администрация брала на себя обязательства проводить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников. В 2016-2019 гг. большое количество преподавателей и концертмейстеров прошли краткосрочные (в объёме 72 часов) курсы повышения квалификации. Административно-хозяйственный персонал обучался по программам: «Охрана экологии», «Пожарная безопасность», «Охрана труда для руководителей и специалистов всех отраслей», «Подготовка руководителей организаций в области ГО», «Подготовка уполномоченных в области ГО»и др.

В рамках выполнения условий коллективного договора в колледже предоставлялись дополнительные отпуска работникам, проводились ежегодные медосмотры, бесплатная вакцинация работников от гриппа, а члены профсоюза имели возможность санаторно-курортного лечения с 20% скидкой. Для детей сотрудников колледжа выделялись денежные средства для приобретения новогодних подарков, при долевом участии работодателя и профсоюза.

Сотрудники колледжа положительно оценили реализацию Коллективного договора и его влияние на социальную обстановку в коллективе. В целом удалось улучшить социальное положение работников колледжа, повысить уровень гарантий, добиться дополнительных льгот и компенсаций. По критическим замечаниям и предложениям будут разработаны мероприятия по их рассмотрению и реализации.

Председатель профкома Лариса Викторовна Малова