В среду, 27 февраля 2019 года, состоялось собрание трудового коллектива Астраханского музыкального колледжа им. М.П. Мусоргского, где были подведены итоги работы комиссии по изменению и дополнению Коллективного договора на 2016-2019 годы. Работа по содержанию коллективного договора – процесс непрерывный. С течением времени возникла необходимость внесения корректировки в Положение о системе оплаты труда. На протяжении трех месяцев у каждого работника колледжа была возможность внести предложения, каждое из которых было рассмотрено комиссией. В результате обсуждения часть из них нашла свое отражение в проекте документа.
В новой редакции положения о системе оплаты труда чётко сформулированы критерии и показатели эффективности деятельности работников колледжа, что обеспечит не только дифференциацию оплаты труда, но и установит зарплаты в зависимости от качества оказываемых образовательных услуг.
Укрепление трудовой дисциплины, рациональное использование рабочего времени, создание комфортного микроклимата для работников колледжа отражено в новой версии правил внутреннего трудового распорядка. Этот важный документ стал приложением к Коллективному договору в соответствии со статьёй 190 ТК РФ.
В результате открытого голосования оба документа были утверждены единогласно.
Внесение изменений и дополнений в коллективный договор – пример гармоничного сотрудничества работодателя с профсоюзной организацией.
В настоящее время коллективный договор приобретает не только первостепенное значение как элемент социального партнёрства, но и становится механизмом оперативного регулирования условий труда.
Председатель профсоюзного комитета
Астраханского музыкального колледжа им. М.П. Мусоргского
Лариса Малова