Внесение изменений и дополнений в действующий коллективный договор

Заключение коллективного договора является одним из способов регулирования социально-трудовых отношений между Работодателем и Работниками. Коллективный договор в ГБПОУ АО «Астраханский музыкальный колледж им. М.П. Мусоргского» заключён 30 ноября 2020 года, сроком на 3 года. Со временем, в связи с нововведением законодательных норм,  возникла  необходимость внесения изменений и дополнений в действующий коллективный договор. Инициатором проведения коллективных переговоров была сторона Работников. Постоянно действующая комиссия в составе Е.В. Трубицыной, Л.Ю. Бобровой, М.В. Абакумовой от стороны Работодателя и Л.В. Маловой, С.П. Баевой, Н.В. Омяльевой от стороны Работников в течение трёх месяцев работали над содержанием проекта дополнительного соглашения к Коллективному договору.  Согласованные предложения были включены  в проект дополнительного соглашения коллективного договора. В соответствии со статьёй 44 ТК РФ стороны социального партнерства в лице директора  колледжа Е.В. Трубицыной и представителя работников, в лице председателя первичной профсоюзной организации Л.В. Маловой  приняли решение о внесении изменений и дополнений в коллективный договор.  После согласования проекта изменений коллективного договора сторонами социального партнёрства подписано дополнительное соглашение к Коллективному договору на 2020-2023 годы, которое доведено до сведения работников колледжа на общем собрании, состоявшемся 22.02.2022 года.  Дополнительное соглашение к Коллективному договору в течение семи дней направляется   Работодателем   на уведомительную регистрацию в орган по труду (ч.1 ст.50. ТК РФ). Текст дополнительного соглашения будет размещён на профсоюзной странице официального сайта колледжа. Контроль за выполнением коллективного договора согласно ст. 51 ТК РФ, осуществляется сторонами социального партнерства.

Председатель первичной профсоюзной организации Л.В. Малова